Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za korporativni razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za korporativni razvoj koji će igrati ključnu ulogu u oblikovanju budućnosti naše kompanije. Ova pozicija zahteva strateško razmišljanje, analitičke veštine i sposobnost da se identifikuju i iskoriste poslovne prilike. Kao Menadžer za korporativni razvoj, bićete odgovorni za istraživanje tržišta, analizu konkurencije i razvoj strategija koje će unaprediti našu poziciju na tržištu. Radit ćete blisko sa višim menadžmentom kako biste identifikovali potencijalne akvizicije, partnerstva i druge prilike za rast. Vaša uloga će takođe uključivati vođenje timova kroz procese integracije i osiguravanje da se sve aktivnosti usklade sa dugoročnim ciljevima kompanije. Idealni kandidat će imati snažno poslovno razumevanje, iskustvo u vođenju projekata i sposobnost da efikasno komunicira sa različitim interesnim grupama. Ako ste motivisani, proaktivni i imate strast za poslovni razvoj, želimo da čujemo od vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i evaluacija novih poslovnih prilika.
- Razvoj i implementacija strategija rasta.
- Analiza tržišta i konkurencije.
- Vođenje pregovora o akvizicijama i partnerstvima.
- Saradnja sa višim menadžmentom na strateškim inicijativama.
- Upravljanje projektima integracije.
- Izveštavanje o napretku i rezultatima.
- Održavanje odnosa sa ključnim interesnim grupama.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u korporativnom razvoju ili sličnim ulogama.
- Snažne analitičke i strateške veštine.
- Iskustvo u vođenju pregovora i sklapanju ugovora.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje industrijskih trendova i tržišnih uslova.
- Proaktivnost i orijentisanost ka rezultatima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili identifikaciji novih poslovnih prilika?
- Možete li opisati uspešan projekat integracije koji ste vodili?
- Kako balansirate između kratkoročnih i dugoročnih ciljeva?
- Koje alate koristite za analizu tržišta?
- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Kako se nosite sa neuspehom ili izazovima?
- Koje su vaše ključne motivacije za rad u korporativnom razvoju?
- Kako osiguravate da su sve aktivnosti usklađene sa strategijom kompanije?
